Page 27 - offisersbladet 03 2007

BFO INFORMERERBFO INFORMERER

Skuffende og lite fremtidsrettet Tradisjonen tro på

Pensjonsforliket er ikke i tråd med de krav heter til å fortsette etter 62 år, vil komme Luftkrigsskolen
YS har stilt til et bærekraftig pensjonssystem. særdeles dårlig ut. Mange av disse vil ende
Begrensningen av opptjening til alders- som ufrivillige uførepensjonister.
pensjon vil ramme mange med inntekter - Det å forlenge perioden for omsorgs-
over gjennomsnittet. I tillegg vet vi at poeng fra 4 til 6 år vekker heller ingen
studenter og utdanningsgrupper føler forliket begeistring i YS, mener YS-lederen:
som et slag i ansiktet, sier YS-leder Tore - Dette vil på sikt kunne svekke kvinners
Eugen Kvalheim. tilknytning til arbeidsmarkedet, fordi jeg
- YS har beregnet at det er nær 500 000 frykter at mange kvinner i fremtiden fortsatt
personer som har pensjonsgivende inntekt vil måtte ta hoveddelen av omsorgsarbeidet i
over forlikets tak på 7,1G, ca. 446 000,-. hjemmet.
Dette er for øvrig personer som betaler - Når det gjelder punktet om pensjons-
trygdeavgift av hele inntekten. For mange av sparing er dette en utilstrekkelig. Med en ny OTV Kristian T Grøn og lokalforeningsleder
disse gruppene vil folketrygden bli og lavere folketrygd for mange, selv med en Dag Ola Lien på Luftkrigsskolen
utilstrekkelig, noe som etter YS' oppfatning beskjeden obligatorisk tjenestepensjon på arrangerte BFO sitt årlige møte med fokus
vil kunne åpne for private løsninger, fastslår toppen, vil store grupper av arbeidstakere på hvilke poster i selvangivelsen det kan
Kvalheim. være avhengige av tilfredsstillende spare- være fornuftig å være ekstra oppmerksom
- Jeg trekker frem YS sitt forslag til løsning ordninger for pensjon. YS har tiltro til at på som ansatt i Forsvaret.
for grupper der inntekten i deler av yrkes- pensjonsforliket her er et utgangspunkt for at Kadetter og ansatte uavhengig av
karrieren kan overstige taket, uten at det partene skulle bli enige, og at en slik ordning organisasjonstilhørighet ble invitert til
gjennomsnittlige pensjonsgrunnlaget vil måtte utbygges betydelig over tid. møtet. På Luftkrigsskolen er det mange
overstiger 7G. En slik modell vil også ivareta - Men YS er fornøyd med at Stortinget pendlere og økonomirådgiver Randi
utdanningsgruppene og de som tar etter- og endelig har klart å inngå et bredt forlik om Østborg informerte spesielt om rettigheter
videreutdanning. Folketrygden ville således fremtidens folketrygd. Nå må blant annet og fradragsmuligheter for pendling.
bli supplert med en kompensasjonsordning partene i arbeidslivet og myndighetene KAFO ved Luftkrigsskolen brukte også
som gir pensjonsmessig utteling for alle forhandle om å tilpasse de øvrige anledningen til å presentere resultatene
typer studier, sier Tore Eugen Kvalheim. pensjonsordningene til den nye folketrygd- fra vårkonferansen i Moskva, herunder de
- YS mener som tidligere at avkortingen i modellen. Også dette er en stor utfordring, sentrale og lokale tiltak som KAFO mener
folketrygd fra 62 år er for sterk, slik at men jeg tror vi kan finne løsninger som de kan bedre rekrutteringen til krigsskolene.
arbeidstakere med et fysisk eller psykisk fleste til syvende og sist vil godta, avslutter Dette ble godt mottatt av forsamlingen,
belastende arbeid, og som har små mulig- Tore Eugen Kvalheim. og alle har en gjengs oppfatning om at
yrkestilsettingen må gjeninnføres etter
endt krigsskoleutdanning. Utdanning skal
Permisjons-/leaveordninger ved lønne seg!
Etter møtet var det brus og
pizzaservering til alle fremmøtte, samt
tjeneste i INTOPS loddtrekning av den kamuflasjefargede
pc-vesken, BFO-baggen og gavekort på
BFO får mange spørsmål om intensjonene komst. Partene er enige om at restdager kinobilletter.
bak den avtalte leaveordningen i forbind- skal avvikles innen tretti dager etter hjem-
else med internasjonale operasjoner. komst. Ved å avtale at dagene tapes hvis Lars H. Birkheim, KAFO
Intensjonen, er kort fortalt, at man skal ha de ikke blir avviklet prompte, håper
reell mulighet til å komme ut av operasjons- partene at man unngår at arbeidsgivere og
området og hvile hodet, pluss at man skal arbeidstakere blir enige om å utsette Ny hotellhåndbok for
ha anledning til å pleie familien i løpet av avviklingen til et senere tidspunkt.
perioden man er i internasjonal tjeneste. Hovedårsaken til dette er at det er et Forsvaret
Imidlertid er vi klar over at en del ønske fra partene, ut fra et psykososialt
kolleger er avgitt på en slik måte at de må synspunkt, at man bruker denne perioden Markeds og rekrutteringsansvarlig i
forholde seg til andre regler, eksempelvis til å ”lande med hodet”, og ikke minst BFO, Lars Kristian Danielsen sier til
de spesielle reglene som gjelder for FN – komme i ”synk” med familien igjen før Offisersbladet at den nye hotellhåndboken
observatører. Spesielt må nevnes at såkalt man må gå tilbake på jobb. Partene er, i Forsvaret nå er klar. Hovedendring fra
CTO, kompensasjon for arbeid på lørdager med andre ord, enige om at det er viktig at 2006 er at Thon kjeden ikke lenger er en
og søndager skal gå til fratrekk. den enkelte får hentet seg inn etter et slikt del av forsvarsavtalen. I tillegg har prisene
Det er vel også slik at i de færreste oppdrag, og ikke minst ønsker man at det gått vesentlig opp ved en del hoteller.
operasjoner kan man avvikle 42 dager skal tas hensyn til de som har vært igjen BFO jobber med å få en BFO-pris ved
leave i løpet av en seks måneders periode. hjemme. Thon hotell Opera her i Oslo. Informasjon
Reglene er utformet slik at alle får 42 Jimmy Bjerkansmo om en eventuell ny avtale vil bli kunngjort
dager, men noe må avvikles etter hjem- Forhandlingsleder BFO i Offisersbladet.

ffi
ffisers sersbladet 27