Page 26 - offisersbladet 03 2007

BFO INFORMERERBFO INFORMERER

Yrkestilsetting av kadetter etter Nok et vellykket

endt krigsskoleutdanning (GOU) BFO-kurs!

INNLEDNING har det største og mest velfungerende
Bakgrunn rekrutteringsapparatet. Av søknadstallene
Søknadstallene til krigsskolene har de fra 2007 ser en også at det er denne skolen
siste årene gått dramatisk ned. Til tross som har flest søkere fordelt på antall plasser.
for at det er uttalt fra Forsvarets ledelse at Denne modellen bør videreføres og brukes
søknadstallene er tilfredsstillende er dette på henholdsvis LKSK og KS.
en utvikling som BFOs Kadettforum (KAFO) Andre rekrutteringsfremmende tiltak
ser på med bekymring. Den viktigste Tre muligheter for å skape større interesse
grunnen til sviktende søkertall til skolene rundt krigsskoleutdanning kan eksempelvis
innad i Forsvaret er etter KAFOs mening være:
usikkerheten rundt det å bli yrkestilsatt etter • Bonus
endt krigsskoleutdanning. • Gradsopprykk Pål Sævik, OTV/Viken
• Gjøre informasjon tilgjengelig
Drøfting
Forsvarets behov bør være styrende for En utdanningsbonus vil være med på å
hvilken stilling en kadett får etter endt øke en offisers ønske om å gjennomføre
utdanning. Likevel mener KAFO at det høyere utdanning. KAFO mener også at
å gjennomføre krigsskoleutdanning er et gradsopprykk etter endt utdanning
et kvalitetsstempel og stilling etter endt vil være rekrutteringsfremmende. Dette
utdanning bør være deretter. For en offiser gjør at offiserer som gjennomfører denne
som velger å ta høyere utdanning i Forsvaret utdannelsen går ut etter endt utdannelse
bør hverdagen etter endt utdannelse i med grad som løytnant, på denne måten
størst mulig grad være forutsigbar. KAFO synliggjøres det gradsmessig hvem som
mener det bør være et formelt skille mellom har gått krigsskole. Videre mener KAFO at
de offiserer som ikke er KS utdannet og det må samlokaliseres en internettside med BFO-skolen gjennomførte i slutten av
de som har gjennomført grunnleggende informasjon om alle tre krigsskolene. mars, nok et kurs i lover og avtaler på
offisersutdanning. Et middel for å heve Thon Hotell Triaden på Lørenskog. Det
statusen på denne utdanning vil være 3.0 Konklusjon deltok 18 tillitsvalgte, med representanter
å gjeninnføre yrkestilsetting etter endt KAFO mener yrkestilsetting etter endt fra alle Forsvarsgrener. Målgruppen for
utdannelse. krigsskoleutdanning må gjeninnføres med kurset var hovedtillitsvalgte, arbeids-
umiddelbar virkning. Dette er det beste og plass tillitsvalgte og andre som er
Rekruttering til Krigsskolene enkleste tiltaket som kan bli gjort for å øke involvert i medlemssaker. Målet med
KAFO mener at Forsvaret bør planlegge rekrutteringen til krigsskolene. Videre må kurset var å gi deltakerne innføring i, og
og koordinere med en helhetlig rekruttering til krigsskolene bli mer samkjørt kunnskap om grunnleggende lover og
rekrutteringskampanje til samtlige på et sentralt nivå enn det den er i dag. avtaler i arbeidslivet generelt, og
krigsskoler. Rekruttering må være Dette vil gi mer helhetlig effekt på midlene Forsvaret spesielt.
profesjonell, og i større grad inneholde en bruker på dette. KAFO ønsker svært
styring fra sentralt hold. Slik status er gjerne å bidra i utviklingen av nevnte tiltak. Lars Omberg/BFO
i dag, er rekruttering i stor grad basert Foto: BFO
på frivillighet fra kadetter og på et lokalt Tomas Bakke,
nivå, videre er det Sjøkrigsskolen som leder KAFO

Utenlandsavtalene skal evalueres

BFO og de andre sentrale avtalepartene tjenestegjør ved stasjoner og NATO-staber
har blitt enige med Forsvarsdepartementet i utlandet.
om å starte evalueringen av de internasjo- BFO oppfordrer brukere av de to
nale særavtalene. Det er på ingen måte avtalene, til å sende inn kommentarer/
avgjort hvorvidt man skal reforhandle erfaringer til jimmy.bjerkansmo@bfo.no.
avtalene, først må det gjennomføres en
skikkelig evaluering. Avtalene som skal
evalueres er: Særavtalen for tjenestegjøring
i internasjonale operasjoner, og Særavtale
om økonomiske vilkår for personell som

ffisers sersbladet
26 ffi